Permite obtener información sobre ingresos, redistribución de tareas, ascensos o evaluaciones de potencial.
La evaluación es individual y grupal, adaptada y diseñada de acuerdo al puesto y a las tareas a desarrollar por el candidato.
- Modalidad Intelectual (Nivel intelectual y modo de pensamiento).
- Modalidad de contacto.
- Capacidad de organización y planificación.
- Actividad – Productividad (Capacidad y forma de desarrollar las distintas tareas).
- Responsabilidad y Autonomía de Criterio.
- Adaptabilidad.
- Liderazgo.
- Creatividad.
- Aptitudes para la venta.
